Oficina de Recursos Humanos
Objetivo: Es la capacidad de conjuntar las áreas de Detección de Talento, Administración de Personal, Asesoría especializada, Capacitación y Productividad, a través de expertos en el área de Recursos Humanos, por medio de un servicio remoto desde nuestras oficinas.
Descripción:
El valor de la Oficina de Recursos humanos radica en:
• Experiencia
• Conocimiento
• Aplicación en línea del sistema SNAP (Sistema de Nómina y Administración de Personal)
Se integra a la empresa para complementar la función de recursos humanos. Es un servicio remoto desde nuestras oficinas.
a)Detección de talento.- Incluye el diseño del perfil del puesto y se presentan de 3 a 5 candidatos con garantía de reposición.
b)Administración de personal.- El pago de nómina de forma tradicional o por medio de un tercero. Incluye Altas, Bajas y Cambios en el IMSS, cálculo y pagos de forma eficiente. Con la asesoría respectiva de acuerdo al caso.
c)Asesoría personal y especializada en materia laboral, IMSS, INFONAVIT, AFORES y sindical
d)Evaluación por Competencias.- Permite realizar un análisis de las competencias de los colaboradores en puestos claves para fortalecer el crecimiento dentro de su empresa
e)Integración y adecuación de los expedientes de los empleados
f)Desarrollo de planes de capacitación, adiestramiento y productividad, integrando indicadores e incentivos