Objetivo:
Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, para promover un entorno organizacional favorable.
Descripción:
- Tener una política de prevención de riesgo psicosocial.
- Difundir información a los trabajadores al respecto.
- Aplicar a todos los trabajadores los cuestionarios que miden los eventos traumáticos severos, los factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional.
- Llevar registros sobre identificación y análisis de riesgos.
- Elaborar e implementar el plan de acción para corregir, prevenir y controlar factores de riesgo psicosocial.
Instrumentos de medición:
1. Guía de Referencia I. Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
2. Guía de Referencia II. Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
3. Guía de Referencia III. Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo.
4. Guía de Referencia IV. Política de prevención de riesgos psicosociales.