Gestión de la Capacitación
Objetivo: Mejorar la administración por medio de controles de los planes de capacitación para cumplir con la legislación.
Descripción:
a) Concentrar en un solo proceso la capacitación impartida a los empleados.
b) Contacto directo con proveedores.
c) Controles de la capacitación para cumplir con base en la legislación.