Desarrollo Organizacional
Objetivo: Enfocar a los recursos humanos de la empresa hacia el crecimiento y mejora, al diagnosticarlos a través de las herramientas de evaluación de IDOE®, para el diseño y ejecución de un modelo de intervención.
Descripción:
Desarrollo de actividades enfocado al modelo de intervención, basado en:
a)Procesos
b)Organización
c)Puestos
d)Personal
e)Expansión
f) Adopción de Tecnología de la Información